Несчастный случай произошёл на строительной площадке: при выполнении работ по монтажу металлоконструкций конвейера работник споткнулся и упал с высоты, получив травмы головы, рёбер и рук. Расследование квалифицировало происшествие как связанное с производством, а характер повреждений был определён как тяжкий. Пострадавший проходил стационарное и амбулаторное лечение, включая оперативное вмешательство и курс реабилитации.
Комиссия по расследованию установила, что основной причиной происшествия стало необеспечение контроля со стороны руководства за ходом работ и соблюдением трудовой дисциплины. При этом сопутствующими факторами признаны неосторожность самого работника, его невнимательность и неприменение средств индивидуальной защиты.
Пострадавший монтажник требовал 1,5 млн рублей компенсации морального вреда, однако суд первой инстанции, а вслед за ним и апелляционная инстанция, сочли сумму в 800 тысяч рублей соответствующей требованиям разумности и справедливости с учётом всех обстоятельств дела. Несмотря на частичную вину потерпевшего, суд подчеркнул: бремя обеспечения безопасных условий труда лежит на работодателе, и именно допущенные им нарушения стали ключевой причиной травмы.
При определении размера компенсации были приняты во внимание отсутствие умысла со стороны работодателя, его попытки добровольно возместить причинённый вред, а также грубая неосторожность самого работника. Эти обстоятельства повлияли на снижение запрашиваемой суммы с 1,5 млн до 800 тысяч рублей.
Апелляционная жалоба работодателя с требованием уменьшить компенсацию до 150 тысяч рублей была отклонена. Судебная коллегия подтвердила, что выводы первой инстанции основаны на полной оценке доказательств, а размер выплаты соответствует принципам соразмерности и сложившейся судебной практике по делам данной категории.
По материалам: