Проектом предполагается внесение изменений в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённый приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.
Так, перечень планируется дополнить двумя новыми индикаторами:
1) поступление информации об организации, взаимодействующей более чем с 35 физическими лицами или индивидуальными предпринимателями (ИП), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", а также имеющими среднемесячный доход от такой организации в размере более 35 тысяч рублей и среднюю продолжительность работы с ней более 3 месяцев, при условии, что для физических лиц и ИП доля дохода от подобной работы составляет 90% и более;
2) поступление информации о снижении в предыдущем отчётном квартале заработной платы у 25% и более:
- врачей медицинской организации;
- медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием;
- среднего медицинского персонала;
- младшего медицинского персонала.
Также с учётом предлагаемых изменений в качестве индикаторов риска предлагается рассматривать:
- поступление информации о начислении работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ шестидесяти и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников;
- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.
Кроме того, уточняется содержание индикатора риска, касающегося увеличения количества несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями.
Напомним, что наличие индикаторов риска само по себе не является нарушением обязательных требований, но может послужить основанием для проведения внеплановой проверки.