Как организовать прохождение медицинского осмотра?

01.02.2024

     Направление работников на медосмотр и отслеживание результатов - это обязанность и задача работодателя. Кроме того, некоторые категории работников не вправе исполнять свои трудовые обязанности без прохождения обследований в медицинском учреждении. Сегодня мы подробно расскажем об обязанностях работника и работодателя при организации прохождения медицинских осмотров.

     В этом вам поможет справочный материал "Медицинские осмотры некоторых категорий работников", в котором представлена вся актуальная информация по теме.

     Дополнительно вам поможет другой справочный материал:

     - "Планировщик по медосмотрам";

     - "Организация и прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работниками";

     - "Предрейсовые медицинские осмотры".

     Важно помнить, что любое нарушение требований охраны труда повлечёт за собой наказание. Так, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа.

     Невыполнение требований трудового законодательства грозит штрафом по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

     Размер штрафа:

     - для юридических лиц - от 110000 до 130000 руб.;

     - для должностных лиц - от 15000 до 25000 руб.;

     - для ИП - от 15000 до 25000 руб.

     Подробнее об ответственности узнайте в справочном материале "Ответственность за нарушение требований охраны труда".