Профессиональные справочные системы для специалистов
28.04.2025
Что Минтруд меняет в требованиях к руководителям строительных организаций в 2025 году

Ксения Миронова


Редактор раздела

Минтруд готовит изменения в профстандарт «Руководитель строительной организации» (№ 623н). В этой статье разбираемся, нужно ли директору строительной организации проходить дополнительное обучение, чтобы сохранить право на руководящую должность.

Что Минтруд хочет изменить в требованиях к руководителям строительных организаций в 2025 году?

Установить новые уровни квалификации к образованию, обучению и к опыту практической работы.

Где указаны новые требования к директору строительной компании?

Требования к директорам строительных компаний указаны в профессиональном стандарте «Руководитель строительной организации». (Этот профстандарт был утвержден Приказом Минтруда № 623н от 01.08.2023). Минтруд РФ готовит изменения в данный профстандарт. На момент подготовки статьи этот проект (ID:155429) проходит независимую антикоррупционную экспертизу.




На момент подготовки статьи обновления в стандарте не вступили в силу. Откройте документ в системе «Помощник проектировщика», чтобы уточнить статус документа. В системе будет опубликована последняя действующая редакция.

Чтобы не заходить и не проверять статус вручную, поставьте этот документ на контроль в один клик. Вы получите автоматическое уведомление, если в силу вступит новая редакция профстандарта.

Как применяются профстандарты?

Профстандарты являются обязательными для применения работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если указанные требования установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами или иными * нормативными правовыми актами РФ.

А если мы частная организация? Нам обязательно применять требования профстандартов? Или это только для государственных и муниципальных организаций?

Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных ТК РФ, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.

* К иным нормативным правовым актам в данном случае относятся постановления и распоряжения Правительства РФ, а также приказы федеральных органов исполнительной власти, которыми могут быть установлены специальные требования к работникам, выполняющим те или иные трудовые обязанности.

Посмотреть исключения и полное разъяснение о применении профстандартов в системе «Техэксперт».




Яндекс.Метрика