Ксения Миронова
Редактор раздела

Проверка знаний по охране труда для рабочих специальностей является важной составляющей системы обеспечения безопасности труда на предприятии. В этой статье мы рассмотрим распространенные вопросы, с которыми сталкиваются специалисты по охране труда, планируя обучение сотрудников. Разберем на примерах, в каких случаях сотрудникам, трудоустроенным по рабочим профессиям, достаточно обучиться один раз в три года внутри предприятия, а также при каких условиях требуется обучение в учебном центре не реже чем раз в год.

Какая периодичность проверки знаний по охране труда для работников рабочих профессий?

Один раз в три года или ежегодно. Это зависит от занимаемой сотрудником должности и условий его труда. Если работа специалиста связана с опасными условиями труда, учиться нужно каждый год.

В общем случае работники, трудоустроенные по рабочим профессиям, проходят плановое обучение требованиям охраны труда и проверку знаний с периодичностью не реже одного раза в три года. Но если сотрудник выполняет работы повышенной опасности, тогда он должен учиться не реже одного раза в год.

Например, на предприятии открыли новую вакансию и специалисту по охране труда нужно спланировать обучение нового сотрудника. Разобраться, с какой периодичностью составить график обучения, поможет приложение № 2 к Примерному положению о СУОТ, утвержденному Приказом Минтруда РФ № 776н. В нем перечислено 76 видов работ повышенной опасности: наряду с редкими профессиями (исполнители воздушных трюков в цирке, работники с оружейным реквизитом в театре) здесь указаны и более общие группы работ. Например, если новому сотруднику предстоит использовать для рабочих задач строительно-монтажный пистолет, значит, ему нужно будет учиться не реже раза в год. Также ежегодно учатся высотники (в перечне — 10 видов таких работ, включая работы, которые выполняют сварщики, маляры и моряки), сотрудники, задействованные в земляных работах (например, если они роют траншею или котлован глубже 1,5 метра), ремонтники и монтажники (в перечне указаны 42 группы работ, которые они выполняют).

Соответственно, если работник не будет выполнять работы из перечня, то достаточно будет обучить его один раз в три года.

Вопрос:
Нужно ли ежегодно проверять знания по охране труда у газорезчиков, аппаратчиков химводоочистки, обработчиков поверхностных пороков металла и других сотрудников рабочих специальностей?

Ответ:
Согласно пп. 59, 60 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464:
«59. Плановое обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в подпунктах „а“ и „б“ пункта 46 Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года».
 60. По программам, указанным в подпункте „в“ пункта 46 Правил, — не реже одного раза в год.

Кто может проводить проверку знаний по ОТ для работников рабочих профессий?

Можно учить внутри предприятия или направлять в учебные центры (как в организации, так и к индивидуальным предпринимателям).

Нужна ли комиссия для проверки знаний по ОТ у специалистов рабочих профессий? Из кого должна состоять комиссия?

Для проведения проверки знаний у специалистов рабочих профессий нужно создать комиссию в составе не менее трех человек. В нее можно включить руководителей и специалистов, в том числе тех, что проводит обучение по ОТ, и представителей профсоюза.

Заполните короткую форму, и с вами свяжется специалист. Он покажет, где найти сроки обучения в системе «Охрана труда».

Что будет, если допустить ошибку при планировании обучения по ОТ для специалистов рабочих профессий?

При проверках за допуск к работе без обучения вам могут выписать штраф*:
— 110 000—130 000 руб. — для юрлиц;
— 15 000—25 000 руб. — для должностных лиц.

Стоит помнить о том, что в случае смерти или причинения тяжкого вреда работнику из-за отсутствия обучения по ОТ руководитель предприятия и специалист по ОТ (являясь должностным лицом) несут уголовную ответственность**.

Как автоматизировать учет обучений по ОТ для работников рабочих профессий?

Автоматизировать процесс обучения поможет инструмент «Планировщик обучений».

«Планировщик обучений» — это таблица, в которой вы можете вести учет инструктажей, стажировок и аттестаций по каждому сотруднику.
Поможет:
— следить за сроками проведения инструктажей и аттестаций;
— выстроить электронный учет обучений по сотрудникам.

В системе вы найдете также экспертные материалы, которые помогут:
— разобраться в изменениях нормативной базы благодаря сравнительному анализу ПП № 2464 и Постановления Минтруда и Минобразования № 1/29;
— прояснить спорные моменты с помощью аналитической статьи;
— внедрить на предприятии новые мероприятия по алгоритму;
— организовать проведение инструктажей, стажировок, обучений и проверки знаний благодаря пошаговым инструкциям.

Подробно разобраться во всех вопросах обучения по охране труда поможет «Справочник по охране труда». Обратите внимание: все материалы в нем актуальны на 2024 год.

* Ст. 5.27.1 КоАП РФ.
** Ст. 143 УК РФ.